Projektleiter/in (m/w/d)

Ihr Einsatz erfolgt zunächst befristet für die Dauer einer Mutterschutzfrist und der sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit von einem Jahr (voraussichtlich Herbst 2025)  und in Vollzeit (z. Zt. 39,8 Stunden/Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung mit mindestens 32 Stunden/Woche ist möglich.

Im Anschluss an die geplante Vertragslaufzeit ist die Weiterbeschäftigung in einem weiteren Projekt mit thematischem Bezug Moor in Planung.

Unser Stellenprofil:

Die Aufgabe umfasst die Koordination des transdisziplinären Verbundprojekts und die Geschäftsführung des einzurichtenden Living Lab als Kommunikations-, Entwicklungs- und Umsetzungsplattform der Verbundpartner, Praxispartner und weiterer Stakeholder (u.a. Verbände, Behörden, Wissenschaft, Unternehmen).

Damit verbunden sind u.a.:

• Einrichtung und Geschäftsführung eines Living Lab als Kommunikations-, Entwicklungs- und Umsetzungsplattform der Verbundpartner, Praxispartner und weiterer Stakeholder (u.a. Verbände, Behörden, Wissenschaft, Unternehmen)
• Gründung, Einrichtung und Leitung eines Projektbeirats
• Koordinierung und Leitung von Abstimmungsprozessen zwischen den Verbundpartnern
• Abstimmungen mit den weiteren MuD-Vorhaben zum Moorbodenschutz und der bundesweiten, zentralen Projektkoordination
• Abstimmung und Konkretisierung zentraler Zielstellungen und Arbeitshypothesen
• Koordination der Erarbeitung transdisziplinärer Lösungsansätze bei der Entwicklung und Umsetzung einer innovativen, wirtschaftlich tragfähigen Wertschöpfungskette zur klima- und naturschutzorientierten Nassbewirtschaftung von Mooren mit laufenden, zwischenergebnisbezogenen Rückkopplungen.
• Koordination der Berichterstattungen
• Erarbeitung zusammenfassender Auswertungen der Arbeitsergebnisse und Handlungsempfehlungen unter Zuarbeit aller Arbeitspaket-Leitungen
• Kommunikation mit den lokalen Stakeholdern und Öffentlichkeitsarbeit
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen des Wissenstransfers und Öffentlichkeitsarbeit
• Repräsentanz und Kontaktstelle des Projektes nach Außen einschließlich Netzwerk- und Gremienarbeit
• Fachliche Leitung sozioökonomischer Untersuchungen zur Agrarstruktur in der Projektregion

Die Stellenbesetzung erfolgt im Rahmen des von der FNR geförderten Verbundprojekts „Living Lab Teufelsmoor – klima- und naturschutzorientierte Nassbewirtschaftung von Moorböden mit innovativer Aufwuchsverwertung im Landkreis Osterholz“ als Modell- und Demonstrationsvorhaben zum Moorbodenschutz inklusive der Nutzung von nachwachsenden Rohstoffen aus Paludikultur.

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Unser Angebot:

• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten
• sechs Wochen Urlaub im Jahr
• Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge
• flexible Arbeitszeitgestaltung durch das Jahresarbeitszeitkonto
• Möglichkeiten zur Nutzung des Homeoffice
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• sichere Bezahlung und krisensicherer Arbeitsplatz
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote und
• ein engagiertes zukunftszugewandtes Team

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage.

Hier finden Sie weitere gute Gründe für die Landwirtschaftskammer Niedersachsen als zukünftigen Arbeitgeber.

Erfahren Sie auch mehr über unsere Benefits.

Ihre fachliche Qualifikation:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl. oder Master) der Agrarwissenschaften, Umweltwissenschaften, Bioökonomie, Geoökologie, des Projekt- bzw. Prozessmanagements oder ein vergleichbarer Studienabschluss.

Erfahrungen und Kenntnisse in der Koordination von Prozessen oder in der Projektarbeit sind wünschenswert.

Besondere Fähigkeiten und Kenntnisse:

Erwartet werden außerdem:

• Begeisterungsfähigkeit und großes Interesse am Management von Projekten, an der Arbeit in einem transdisziplinären Netzwerk sowie an der Koordination komplexer Prozesse
• grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement
• Bereitschaft zu Dienstreisen und Besitz des Führerscheins der Klasse B.

Weiterhin erfordert die Aufgabenwahrnehmung Teamfähigkeit, Engagement, Flexibilität und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation sowie einen sicheren und kompetenten Umgang mit Vertretern verschiedenster Interessenslagen, Behörden und weiteren Akteuren.

Bewerbungen von Schwerbehinderten sind willkommen.

Sie fühlen sich durch unser Angebot angesprochen?

Dann würden wir Sie gerne kennenlernen!