Wir bieten Lösungen - regional & praxisnah!

AgrarBüromanagerin II

Webcode: 33010281
Datum/Uhrzeit:
Die Veranstaltung findet an 6 Tagen im Zeitraum 06.01.2025 bis 17.02.2025 statt, siehe Programm.
Weitere Termine
Anmeldeschluss:
30.12.2024

Sie haben den Kurs AgrarBüromanagerin I erfolgreich absolviert.

Es erwartet Sie im Aufbaukurs AgrarBüromanagerin II an 6 Seminartagen ein Mix aus unterschiedlichen Themen. Sie erhalten Einblicke in die Düngeverordnung und die GAP-Neuerungen 2025. Wie eine Betriebsprüfung (nicht steuerlich) abläuft. Warum ein Nottfallordner im landw. Betrieb unerlässlich ist. Welcher Versicherungen notwendig sind und was bei Arbeitsverhältnissen zu beachten ist. Außerdem werden Fragen zu Eheverträgen, Erbrecht und Testament geklärt.

Profitieren Sie von einem lebendigen Erfahrungsaustausch, hohem Praxisbezug und wertvollen Fachinfos.

Für diesen Kurs wird versucht, die KLARA-Förderung zu beantragen. 

Kosten

Die Förderung für diesen Kurs wurde bewilligt. Die Gesamtgebühr beträgt 450,00€. Bei Erfüllung der Fördervoraussetzungen reduziert sich der Betrag um 190,80€. Der Eigenanteil beträgt dann 259,20€.
Sie melden sich zunächst unter Anerkennung der ungeförderten Gesamtgebühr an und erhalten bei Erfüllung der Fördervoraussetzungen eine Rechnung nur über den Eigenanteil.
Die Fördervoraussetzungen sind:

  • Tätigkeit in der Land-, Forstwirtschaft, im Gartenbau oder Lohnunternehmen, oder eine solche Tätigkeit wird angestrebt
  • Erster Wohnsitz, der Betriebssitz oder Arbeitsplatz in Niedersachsen
  • Das Unternehmen/der Betrieb muss unter 250 Beschäftigte haben
  • Teilnahme an mind. 75 % der Bildungsmaßnahme (sofern kein ärztl. Attest vorgelegt werden kann)

450,00 Euro
Sie erhalten nach der Veranstaltung eine Rechnung.

Veranstaltungsort

Außenstelle Sulingen
Galtener Str. 20
27232 Sulingen
Auf der Karte zeigen


Die Förderung unterstützt gezielte Bildungsmaßnahmen für Berufstätige in land- oder forstwirtschaftlichen Unternehmen oder im Gartenbau. Ziel ist die Stärkung der fachlichen, unternehmerischen und persönlichen Kompetenzen von Unternehmen und Beschäftigten sowie zukünftigen Beschäftigten im ländlichen Raum.