Ausbildereignung / Vorbereitungslehrgang 03.-13.02.2025
Um Auszubildende in den rund 320 dualen Ausbildungsberufen ausbilden zu dürfen, ist neben der persönlichen und berufsfachlichen Eignung auch die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nachzuweisen. In dem Vorbereitungslehrgang werden die Inhalte der Ausbildereingungsprüfung vermittelt. Mit der bundesweit gültigen Ausbilder-Eignungsprüfung erlangen Sie auch eine Aufwertung Ihres beruflichen Profils.
Teilnehmen können Studierende aller Studiengänge ab dem 3. Semester, sowie alle Personen, die die fachliche Voraussetzungen zur Ablegung der Ausbilder-Eignungsprüfung erfüllen. Eine Immatrikulation ist nicht erforderlich.
In der Regel werden pro Jahr 4 Lehrgänge angeboten, im Sommer- und Wintersemester jeweils Dienstags von 15:00 - 19:00 Uhr und in der vorlesungsfreien Zeit (Februar und September) als 14-tägiger Kurs.
Berufstätige können Bildungsurlaub für die Teilnahme am 14-tägigen Kurs beantragen.
Abgeschlossen wird der Lehrgang mit der bundesweit gültigen Prüfung gemäß der Ausbilder-Eignungsverordnung.
Der praktische Prüfungsteil findet frühestens 1 Woche nach der schriftlichen Prüfung in Absprache mit den Teilnehmenden statt.
Weitere Lehrgänge
Programm
- 1.1 Vorteile und Nutzen betrieblicher Ausbildung
- 1.3 Struktur des Berufsbildungssystems
- 1.4 Auswahl der Ausbildungsberufe
- 1.6 Einsatz von ausbildungsvorbereitenden Maßnahmen
- 2.1 Betrieblicher Ausbildungsplan
- 2.3 Abstimmung mit der Berufsschule und Kooperationspartnern
Annegret Nitsch , LWK Niedersachsen
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- Einstellung eines Mitarbeitenden
- Arbeits- und Sozialrecht
- Tarifrecht
- Lohn-, Gehaltsbestandteile
- Beschäftigungsverhältnisse, Vollzeit, Teilzeit, Minijob
- Personalmanagement und Mitarbeiterführung im Agrarbereich
- 2.2 Mitwirkung betrieblicher Interessenvertretungen
Dirk Lüvolding , LWK Niedersachsen
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- 3.1 Schaffung lernförderlicher Bedingungen und einer motivierenden Lernkultur
- 3.3 Entwicklung und Gestaltung betrieblicher Lern- und Arbeitsaufgaben
Carolin Kornhage , LWK Niedersachsen
- 3.4 Auswahl und Einsatz von Ausbildungsmethoden
- 3.7 Bewerten und Beurteilen von Leistungen
Carolin Kornhage , LWK Niedersachsen
- 2.4 Kriterien und Verfahren zur Auswahl von Auszubildenden
- 2.6 Durchführung von Teilen der Berufsausbildung im Ausland
- 3.8 Zusätzliche Ausbildungsangebote, Verkürzung, vorzeitige Zulassung
- 4.1 Vorbereitung auf die Abschlussprüfung
- 4.2 Anmelden zu Prüfungen, Prüfungsdurchführung, Beendigung der Ausbildung
- 4.3 Erstellen von Zeugnissen
- 4.4 Betriebliche Entwicklungswege und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Annegret Nitsch , LWK Niedersachsen
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- 3.5 Unterstützung bei Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten
- 3.6 Förderung der sozialen und persönlichen Entwicklung, Erkennen und Lösen von Konflikten
- 3.9 Förderung interkultureller Kompetenzen
Judith Soegtrop-Wendt, KLVHS Oesede
- 1.2 Rechtliche Rahmenbedingungen
- 1.5 Anforderungen an die Eignung von Ausbildungsstätten
- 2.5 Vorbereitung und Eintragung des Ausbildungsvertrages
- 3.2 Organisation, Gestaltung und Bewertung der Probezeit
Jürgen Balsmann , LWK Niedersachsen
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- praktische Unterweisungsübungen
Carolin Kornhage , LWK Niedersachsen
Claudia Middendorf , LWK Niedersachsen
Claudia Middendorf
Leiterin Sachgebiet Überbetriebliche Ausbildung, Beraterin Berufsbildung im Gartenbau, AEVO
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Kosten
Veranstaltungsort
Am Krümpel 31
49090 Osnabrück
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