Mitarbeiterführung - Wie motiviere und binde ich Mitarbeitende langfristig?

In Zeiten des Fachkräftemangels wird es immer wichtiger das gute bereits vorhandene Personal zu binden. Doch wie geht das mit sich ändernden Ansprüchen an Arbeitgeber*innen? Wie können Mitarbeitende motiviert werden um gemeinsame betriebliche Ziele zu erreichen? Wie können Sie als Führungskraft Konfliktdynamiken erkennen und professionell so managen, dass sowohl die Arbeitszufriedenheit, als auch die Leistungsbereitschaft steigen? Und wie behalten Sie Ihre eigenen Kräfte im Blick in Bezug auf Kosten- und Zeitdruck, Ressourcenknappheit, Ziel- und Rollenkonflikte usw.? Immer wieder neu gilt es, diese Faktoren auszubalancieren, gut zu kommunizieren und Entscheidungen zu treffen und gleichzeitig die Motivation für alle zu erhalten – als Mensch und Coach.

Dieses Seminar will Sie bei der Verwirklichung ihrer komplexen Herausforderungen und Ziele unterstützen. Im Vordergrund stehen die Fallbeispiele und Fragestellungen der Teilnehmer*innen, die praxisbezogen, kreativ und lösungsorientiert bearbeitet werden. Helga Rolfes, Systemische Supervisorin und Organisationsberaterin, befasst sich seit Jahrzehnten mit zwischenmenschlichen Problemen und hilft bei deren Auflösung.

Ergänzend wird Jens Schachtschneider von seinen eigenen Erfahrungen als Betriebsgründer und Mitinhaber von Schachtschneider Stauden und Marketing berichten. Er engagiert sich seit Jahren für den Beruf Gärtner*in. Geht schon immer neue Wege und legt auch ganz gern den Finger in die Wunde. Getrieben davon den Berufsstand und den Gartenbau voranzubringen und zukunftsträchtig zu gestalten. 2018 sind beide Söhne erfolgreich in den Betrieb eingestiegen und gemeinsam schauen Sie nach vorn.

Ziele und Inhalte zur Teamentwicklung:

• Grundlagen der Motivation und Mitarbeiterführung
• Sehen und verstehen, was ist! Entwickeln, was werden soll!
• Konstruktiver Umgang mit Konflikten
• Schwierige Zusammenhänge auflösen – Handlungsalternativen entwickeln – Entscheidungen treffen
• Wertschätzende Kommunikation und motivierende Kooperation fördern: die Führungskraft als Coach

Bitte teilen Sie uns bei der Onlinebuchung unter dem Punkt "Sonstiges" bereits Fragen oder Probleme mit, die Sie im Seminar gerne erörtern möchten. Die Weitergabe der Fragen bzw. Probleme erfolgt anonym an die Referent*innen.